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2019.09

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米大手企業 求む!退役軍人 管理能力買い採用急増 

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070221-00000013-fsi-bus_all
>米大手企業が退役兵士の採用を活発化している。厳しい訓
>練や実戦を経験した元兵士は、職務をきちんとこなすばか
>りでなく、リーダーシップを兼備。大量に退職するベビー
>ブーマー(団塊世代)に代わる組織のまとめ役として、一
>躍脚光を浴びている。(佐藤健二)


> 退役兵士が支持を集めている理由について、USA T
>ODAYは(1)ハードな仕事を着実にこなす(2)リー
>ダーシップが旺盛(3)危機管理面の能力が高い-などを
>挙げる。軍隊での厳しい訓練と、イラクなどの戦場での実
>戦経験を通してこうした能力を身につけたとみられる。

徴兵のデメリットばかりが誇張されて居るが
徴兵は行わぬ迄も1週間・1月等の
短期の軍事訓練をやれば
多少は変化が有ると言う事は無いのかだろうし
経済への悪影響も殆ど無い訳だろうか

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